7月21日，龙岩市人社局召开2025年上半年人社领域“重点指标、重点任务”推进会，全面总结上半年工作成效，深入分析研判当前形势，对下半年重点工作进行再部署、再动员、再落实。市人社局党组书记、局长袁伟天主持会议并讲话，局领导班子全体成员、各科室负责同志参加会议。

　　会议指出，2025年上半年，面对复杂多变的经济社会环境，全市人社部门紧扣“稳就业、强保障、聚人才、促和谐”主线，各项人社事业取得阶段性成效，以争优争先争效的实际行动为闽西革命老区高质量发展示范区建设提供人力资源支撑和服务保障。

　　会议强调，做好下半年工作至关重要，全市人社部门要聚焦重点指标和重点任务，进一步强化责任担当，以“钉钉子”精神和务实高效的举措推动各项指标争先晋位、各项任务落地见效。一是责任担当再强化。全体人社干部职工要以“时时放心不下”的责任感，对标时间过半任务是否过半的要求，坚决扛起主责主业，锚定目标、真抓实干，制度化、项目化、精细化推动工作落实，确保人人有担子、事事能落实。二是核心指标再攻坚。要严格对标年度目标任务清单，建立健全动态监测、分析研判和沟通协调机制，针对短板弱项和推进较慢的绩效考评、营商环境指标，深入分析原因，提出下半年推进具体举措，确保全市城镇新增就业、社保扩面、人才培育、职业技能培训、欠薪投诉办结等指标如期实现、争先晋位。三是创新服务再深化。要持续探索更多人社创新服务“新样板”，及时总结和推广，把推动指标落实转化为办事更加便利、政策更接地气、服务更具温度的实际成效，做深做透人社服务“最后一公里”，不断提升人民群众的幸福感和满意度。