为贯彻落实市委、市政府关于开展“千名干部挂千企”活动和支持上杭县建设共同富裕试点县的工作要求，7月18日，龙岩市人社局党组书记、局长袁伟天带队赴上杭县开展“服务企业发展·助推共同富裕建设”专题调研，深入挂钩企业生产一线、共同富裕建设挂钩联系点开展实地考察，推动人社政策在基层一线落地，精准服务企业发展，助力上杭县共同富裕试点县建设。

对接挂钩企业需求，强化人才与用工保障

　　调研组一行先来到福建晶辉新材料科技有限公司，与企业负责人及技术骨干深入交流，详细询问企业在生产经营、人才引进、技能培训、员工招聘与社保缴纳等方面的情况。袁伟天局长特别关心企业在当前形势下遇到的用工难题和技术人才需求，在认真听取了企业的情况介绍和意见建议后强调，服务企业发展、保障企业用工、稳定就业大局是人社部门的核心职责，市、县两级人社部门要主动靠前服务，精准对接企业需求，在人才政策落实、职业技能提升、校企合作对接、用工信息匹配等方面持续发力，为企业发展提供坚实的人力资源支撑保障，提振企业发展信心。

聚焦共同富裕实践，激发产业富民新活力

　　之后，调研组前往通贤镇调研共同富裕建设推进工作。在肉鸽养殖基地，调研组重点了解基地在吸纳本地劳动力、特别是困难群体就业方面发挥的作用，以及创业扶持政策落地成效。随后，在通贤镇召开了专题座谈会，听取通贤镇关于推动共同富裕工作中亟需人社部门支持事项的汇报，并现场研究讨论下一步人社部门支持举措和工作计划。

　　座谈会上，袁伟天局长指出，发展乡村特色产业是促进农民增收、实现共同富裕的重要途径，并强调：一是要提高政治站位抓好落实。　　市、县人社部门要贯彻落实习近平总书记关于共同富裕的重要论述，按照省委省政府部署和市委市政府工作要求，将服务企业、保障民生、促进共富贯穿人社事业工作始终，深入一线察实情、解难题、办实事，提供更加精准、高效、温暖的人社服务。二是要精准施策助力产业发展。围绕通贤镇肉鸽、黑兔养殖和建筑及金铜等特色产业，加大职业技能培训力度，提升从业者技能水平；积极落实各项就业创业扶持政策，鼓励返乡创业，开发更多适合本地劳动力的就业岗位，实现家门口稳定增收。三是要深化挂钩帮促共促富裕。要认真梳理通贤镇提出的需求，建立专项工作台账，充分发挥人社部门职能优势，在就业帮扶、技能培训、人才支持、争取资金等方面拿出切实可行的帮扶举措，全力支持上杭县建设共同富裕试点县贡献人社力量。