为深入贯彻落实习近平总书记关于社保基金安全的重要讲话和重要指示批示精神,教育引导广大干部职工提高风险意识,增强维护社保基金安全的使命感责任感,龙岩市机关事业单位社会保险管理中心建立常态化警示教育工作机制,推动基金安全防控走深走实。
一是制度刚性约束,抓牢“每月一课”警示教育。建立“月度警示教育”机制,实现领导班子、中层干部、经办人员全覆盖。围绕社保政策实施及稳固基金安全为主题,组织各科室对违反基金安全的案例展开分析、并针对工作中潜在触及基金安全的风险点进行交流学习,确保形成正风肃纪的良好氛围。
二是案例深度剖析,创新“一案四析”模式(案情通报+法理阐释+风险研判+整改承诺)。通过学习全国社保领域典型案例及本省本市警示案例,组织业务骨干开展“情景再现式”案例研讨,引导中心干部职工提升宗旨意识、业务能力,把牢“思想关”,从身边人、身边事中引以为戒、举一反三、汲取教训、警钟长鸣,增强基金安全意识,对发现的苗头性问题及时纠正,打好社保风险防控“预防针”。
三是长效监督护航,构建“双线核查”体系。建立“数据核验+风险预警”机制,定期开展数据比对,筛查疑点数据,依托中国执行信息公开网、中国裁判文书网、部级省级市级预警平台等权威数据源,形成多维度数据交叉验证机制,对待遇领取人员资格进行二次筛查,对发现的风险隐患及时采取措施整改,切实保障社会保险基金安全运行。