为进一步提升全市人社系统行政复议和行政诉讼工作水平，规范行政执法行为，推进行政争议实质化化解，9月25日，龙岩市人力资源和社会保障局召开行政复议和行政诉讼工作分析研判会，市人社局党组成员、副局长谢永华主持会议，政策法规科、基金监督科、养老保险科、工伤保险科、市社保中心等相关科室单位负责人参加了此次会议。 会议通报了今年以来全市人社系统行政复议和行政诉讼工作开展情况，全面分析存在问题及原因，并就下一步工作开展提出具体工作措施，相关科室负责人就当前行政复议和行政诉讼工作中存在的现状依次发言，并围绕行政诉讼“一升两降”工作目标提出了较好的建议意见。

　　会议强调，做好行政复议和行政诉讼工作是推进依法行政、建设法治政府的重要内容。一要注重事前预防，筑牢行政争议少发生的第一道防线。通过加强行政执法规范化建设、加强执法普法教育等方式，从源头上减少行政争议的发生。二要注重事中调解，多渠道推动行政争议实现化解。强化“府院联动”，增进司法与行政的良性互动，同心协力化解行政争议。三要注重经验总结，促进争议化解工作良性发展，及时开展自查自纠，总结经验教训，改进工作方式，防止行政争议反复发生。