会议总结交流了我市事业单位第五轮岗位聘用工作相关情况，并对开展第六轮岗位聘用工作进行研讨。会议围绕事业单位在核定岗位职数范围内，科学设岗，竞聘上岗，落实好岗位聘用“能上能下”动态管理机制，用好用活人才激励政策，更好地调动专技人才工作积极性等方面展开热烈讨论。下一步，市人社局职改办将充分吸收各单位提出的意见建议，在第六轮岗位聘用部署方案中予以完善，以积极稳妥的方式做好新时代岗位设置管理工作，履行好综合管理服务职能，激发我市事业单位广大干部职工干事创业活力。