为全力推动龙岩人社系统营商环境指标争先晋位，11月6日上午，龙岩市人社局召开2023年人社系统营商环境指标推进会议，全面总结分析研判当前形势，研究部署最后“50天”推进行动。市人社局党组书记、局长袁伟天主持会议并讲话，局领导班子全体成员、各科室及直属单位主要负责同志参加会议。

　　会议指出，第三季度我市人社部门负责的“劳动力市场监管”指标成效与预期目标还存在一定差距，人社系统全体干部职工要切实统一思想，认清形势，绷紧“思想弦”，拧紧“责任链”，鼓足干劲，全力推进。

　　会议要求，一是要深反思、促提升，切实提高思想认识。要贯彻落实市委三季度工作会议精神，深入实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，切实提高思想认识，充分认识自身短板不足问题，牢固树立指标意识，全力紧盯落后指标，奋力开展推进行动，大干“50天”。二是要抓重点、盯关键，全力冲刺年度目标。要紧紧抓住最后的关键期，重点针对指标短板问题用心研究分析，跳出思维框架，善抓重点，巧用办法，实行“一指标一仪”方式迅速拿出管用、有效的措施，统筹人员力量，集中全部精力、人力、物力投入指标推进行动，制定详实行动计划，实行动态数据挂图作战，以“目标式”管理推进各项指标落实。三是要传压力、争晋位，深入一线督导推进。要结合当前的主题教育工作，下沉各县（市、区）一线开展专项督导，在基层发现问题、研究问题、解决问题，冲刺四季度，打好收官战，为推进闽西革命老区高质量发展示范区建设贡献人社力量。

　　会上通报了第三季度龙岩市营商环境“劳动力市场监管”指标总体推进情况，并提出下一步工作意见；3项落后指标牵头科室、单位的负责同志及分管局领导分别作表态发言。