龙岩市人社局赴基层开展劳动人事争议多元化处理工作调研活动
时间：2023-11-03 14:58
为帮助基层提高办案质量，进一步完善劳动人事争议处理多元化处理机制，11月1日至2日，市人社局组织局劳动关系和监察仲裁科、市劳动人事争议仲裁院相关工作人员一行4人到长汀县、连城县调研劳动人事争议多元化处理工作。
调研组一行实地了解长汀县劳动人事争议仲裁庭、长汀县农民工工资争议速裁庭、连城县工业园区劳动人事争议调解委员会调解室、连城县园区枫桥劳动仲裁庭等办案场所和设施的配备情况，通过查阅案件卷宗、查看智慧调解仲裁信息系统、座谈交流等方式先后了解长汀县、连城县劳动人事争议调解仲裁工作的开展情况。
调研组一行实地了解长汀县劳动人事争议仲裁庭、长汀县农民工工资争议速裁庭、连城县工业园区劳动人事争议调解委员会调解室、连城县园区枫桥劳动仲裁庭等办案场所和设施的配备情况，通过查阅案件卷宗、查看智慧调解仲裁信息系统、座谈交流等方式先后了解长汀县、连城县劳动人事争议调解仲裁工作的开展情况。
调研过程中，调研组对长汀县、连城县人社部门建立健全劳动人事争议多元处理机制，提高劳动人事争议调解仲裁服务效能的做法给予了肯定，并就如何进一步完善劳动人事争议处理多元化处理工作提出了具体的指导意见，要求基层调解仲裁机构进一步提高结案率、调解率、在线办案率，大力推进劳动人事争议基层调解组织建设，在速裁庭工作、要素式办案、完善监督机制、数字化仲裁庭建设等方面积极探索和创新，总结提炼工作亮点和典型做法，把握好规范与创新、维权与维稳、执法与服务、预防与化解、实干与宣传的关系，切实提高劳动人事争议调解仲裁工作的效率和质量，促进劳动关系和谐稳定。