一、制定背景

　　为进一步优化我市营商环境，激发市场主体活力，根据《龙岩市司法局关于在行政执法中推行包容审慎监管的意见》（龙司〔2021〕61号）的文件精神和要求，结合我市劳动保障行政执法职能，制定了《龙岩市人力资源和社会保障局不予行政处罚事项清单（第一批）》。

　　二、制定依据

　　《中华人民共和国行政处罚法》、《优化营商环境条例》、《龙岩市司法局关于在行政执法中推行包容审慎监管的意见》（龙司〔2021〕61号）。

　　三、起草过程

　　2022年9月26日，根据上级文件规定，龙岩市劳动保障监察支队会同局有关科室多次商议，形成初稿。

　　2022年9月29日至10月13日在政府门户网站公开征求意见，征求意见期间未收到修改意见。

　　2022年10月17日，由市人力资源和社会保障局法制机构合法性审查，根据审核意见进行修改完善后提交班子会议集体审议。

　　2022年10月20日正式发文。

　　四、主要内容

　　经过深入研究，广泛听取意见，龙岩市人力资源和社会保障局梳理11项轻微违法行为不予行政处罚清单。《不予行政处罚事项清单》（第一批）采用表格形式，对不予处罚事项的违法行为、适用条件、法律依据均作了明确说明，有利于统一执法标准、提高执法效能。

　　五、适用范围及标准

　　本文件适用于本市行政区域内劳动保障领域轻微违法行为。

　　六、施行日期说明

　　本文件自2022年10月20日起执行，有效期5年。

　　七、解读机关

　　解读机关：龙岩市人力资源和社会保障局

　　联系电话：0597-2992905