晚上7点半，龙岩市公安局新罗分局会议室内座无虚席，灯光映着一张张专注的脸庞。“大家看，这个现场痕迹一定要及时固定，稍有疏忽就可能影响案件走向！”新罗公安分局刑侦大队法医曾东指着投影幕布上的现场图，语气认真。

　　这是新罗公安分局2.0版“警营夜校”的授课日常——8期培训、400余人次参与、破解12类执法痛点，这所“深夜课堂”，真正让每一位民警都能带着问题学、对着实战练。

　　对接实战需求

　　“办案卡壳没人教，遇到难题只能硬扛，这是我们最头疼的事！”基层民警的一句心里话，成了夜校升级的出发点。2026年，新罗公安分局打破“被动授课”模式，把需求调研搬到执法一线最前沿。

　　政工室牵头组建调研小组，带着笔记本蹲点派出所，整整两周，面对面收集民警在接处警、调查取证、法律适用等环节的“堵点”“难点”，最终梳理出涵盖12类问题的动态“问题清单”。法制、刑侦、网安等警种实战骨干“依单备课”，轮番登台，今年以来，已连续举办8期培训，覆盖民警400余人次，每一堂课都直击“要害”，让“按需授课”不再是口号。

　　“以前办案翻笔记、查规范，心里总是没底。”赖乙凡谈起过往仍有感慨，“现在在夜校，刑侦大队法医曾东手把手教取证细节，法制大队刘志鹏梳理流程管控，全链条讲透，心里一下子有了底。”就在上个月，赖乙凡凭借夜校所学，规范完成一起居民家中非正常死亡警情取证，细致固定的痕迹证据，为后续调查指明了方向。

　　“单科教学”到“系统赋能”　　破壁垒聚合力

　　“夜校不只是‘上课’，更是把各警种拧成一股绳，让我们遇到难题有人帮、提升能力有路径！”巡特警反恐大队新警罗昌焱的话，道出了“一核多翼”模式的真谛。

　　新罗公安分局坚持政工室牵头的“一核”不动摇，负责需求收集、课程设计和效果评估；“多翼”联动、打破局限，构建起全周期人才培育生态。以“规”筑基，法制大队针对夜校暴露的共性短板，常态化下沉所队指导，每季度组织考试，确保知识入脑入心；以“战”提能，巡特警讲授《持械警情处置》后，直接带学员进模拟训练馆，模拟街头持械冲突，手把手教警械使用、协同处置。

　　“以前觉得大数据离基层很远，直到夜校开了专题课，才知道它能帮我们少走很多弯路。”刑侦大队民警康辉说。科信大队骨干从厦门学成归来，立即在夜校开设大数据建模课，讲解电诈侦办、流动人口管控中的技巧。不久前，康辉凭借课上学的大数据分析方法，3天锁定一名电诈嫌疑人，为群众挽回损失12万余元。

　　此外，分局还建立教官选聘、授课激励等全流程制度，优秀学员纳入“人才库”；定期邀请法、检部门及律师授课，多维度点评案件，帮民警跳出“单一执法”思维。“现在遇到复杂警情，我在夜校微信群里喊一声，各警种前辈都能支招，底气足多了！”罗昌焱笑着说。

　　从“补短板”到“长才干”　　培育实战尖兵

　　“学完就用、用后复盘，夜校的‘闭环培训’，让我们的能力真正能落地、能提升！”曹溪派出所新警黄芷璇的成长，正是闭环机制的生动写照。

　　今年，夜校将考核升级为“授课+答疑+复盘+跟进”全闭环，每期课后有互动答疑、定期复盘，不合格者专项补训，还会跟踪学员实战运用情况，动态优化课程。这一机制，不仅补齐了民警短板，更培育出一批实战尖子。

　　黄芷璇在夜校体技能课程中表现突出，分局及时对接巡特警骨干带教，如今她已入选全省巡特警体技能比武集训；巡特警新警廖志铭、罗晨泽、钟尚成，依托夜校夯实基础，在全市比武中斩获团体第三名，个人也跻身单项前八；“双师”骨干钟清以夜校为阵地，开设电诈实战课，一对一带教新警，西城派出所青年民警傅中玉就凭借所学，成功劝阻一起30余万元的电诈案，保住了群众的“钱袋子”。

　　“办夜校，不是为了凑场次、走形式，而是让民警真正学本领、长才干，让人才自然涌现。”新罗分局党委委员、政工室主任刘春钰表示，下一步将持续深化“一核多翼”体系，让夜校真正成为全警成长的“加油站”、守护平安的“动力源”。

　　编辑：曾诗怡

　　审核：林安安

　　监制：李 琳