为全力冲刺职业技能培训年度目标任务，9月26日，市人社局二级调研员卢桢模组织市区两级13家培训和评价机构召开培训工作推进会。

　　会上，职建科首先通报了全市年度培训任务完成情况，通过详实数据肯定成效、指出不足；市区两级培训和评价机构代表围绕工种设置、异地培训、审查制度等方面交流发言；市就业中心与工考中心则分别就“培训-评价”闭环体系构建、评价质量规范等工作进行政策解读与操作指引，为后续工作开展提供了清晰路径。

　　最后，卢桢模作总结讲话，对下一阶段培训工作提出四点要求：

　　一是要紧跟全局部署，精准对标“指挥棒”。各培训机构必须严格围绕市人社局关于职业技能培训的整体工作部署和要求，主动对标局里制定的目标任务、政策导向和工作标准，确保培训方向不偏、力度不减，形成上下联动、同频共振的工作格局。

　　二是要紧扣产业需求，打造发展“新引擎”。坚持以产业发展为导向，深度对接我市重点产业（如装备制造、现代服务业、数字经济等）人才需求，建立“产业需求-技能培养”联动机制，培养更多符合产业发展急需的技能型人才。

　　三是要严守规范底线，筑牢质量“防火墙”。始终把培训质量作为底线，严格遵守培训管理规定、教学标准和评价流程。要加强培训过程监管，完善教学质量评估体系，对培训全过程进行闭环管理，确保每一位学员都能真正学到技能、提升本领。

　　四是要凝聚攻坚合力，冲刺年度“总目标”。当前已进入年度工作冲刺阶段，各机构要树立“一盘棋”思想，加强协同配合、信息互通、资源共享。要进一步压实工作责任，细化任务分工，齐心协力推进各项任务落地见效，确保圆满完成年度培训目标。