8月11日，市人社局党组书记、局长袁伟天主持召开2025年上半年全面从严治党暨党风廉政建设工作分析研判会，市纪委监委驻市人大常委会机关纪检监察组组长李军武，局领导班子成员，局机关各科室、直属各单位负责人，各党支部书记参加此次会议。

　　会上，局党组书记、局长袁伟天总结2025年上半年局全面从严治党暨党风廉政建设工作情况，分析研判存在问题，研究部署下半年工作。市纪委监委驻市人大常委会机关纪检监察组组长李军武充分肯定我局2025年以来全面从严治党工作取得的成效，点出存在的问题，并就进一步做好全面从严治党暨党风廉政建设工作提出具体要求。

　　会议指出，今年以来，市人社局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神和习近平总书记在福建考察时的重要讲话精神，全面落实新时代党的建设总要求，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为推动全市人社工作高质量发展提供了坚实政治保障。

　　会议强调，一是责任要再实化，推动政治责任落地落实。必须把深入贯彻全面从严治党作为重大而严肃的政治任务，坚定不移把党风廉政建设各项要求落到实处。严格落实“一岗双责”，树牢“抓党建不离中心工作、抓业务不离党建工作”理念，始终保持“两个永远在路上”的清醒和坚定，抓紧、抓严、抓实全面从严治党主体责任的落地落实。二是作风要再硬化，推进反腐败斗争进行到底。要深入贯彻中央八项规定精神，时刻警觉由风及腐的现实风险和严重危害，持之以恒纠“四风”树新风，紧盯苗头性倾向性隐蔽性问题不放，从业务工作中的具体事抓起，纠树并举。要紧盯重点领域、关键岗位，对一些管人管钱管项目、权力集中、廉洁风险较高的岗位人员，督促依纪依规依法履职。三是治理要再深化，一体推进“三不腐”机制。必须用改革精神和严的标准管党治党，以正风肃纪强化不敢、以健全制度机制促进不能、以理想信念教育和警示教育激发不想。要围绕社保基金管理、根治欠薪、就业专项资金使用等方面开展监督检查，深入查找是否存在制度空隙、管理漏洞、责任缺位、监督短板，针对性建章立制、规范管理、落实责任。