为深入贯彻落实市委市政府关于优化营商环境、强化人才支撑的部署要求，3月4日，龙岩市人社局党组书记、局长袁伟天带队赴上杭县开展专题调研，先后走访福建晶旭半导体科技有限公司、福建紫金铜业有限公司及上杭县零工市场等，聚焦企业人才引进、用工保障等难题，现场宣讲政策、对接需求，助力企业高质量发展。

　　问需于企：破解人才“引育用留”难题

　　在福建晶旭半导体科技有限公司，调研组深入半导体高频滤波芯片生产线，了解企业技术创新与人才需求。针对企业反映的亟需微电子、材料科学等领域高端技术人才，调研组现场予以回应，将依托“才聚龙岩”行动计划，通过开展“送岗引才进校园”系列活动，积极搭建企业与国内高校科研团队对接桥梁，助力企业招引紧缺急需人才，并对企业已认定为市级A-F类的人才，主动提供子女就学、医疗住房保障、紫金山人才卡等配套待遇服务。

　　精准施策：保障重点项目用工稳定

　　在福建紫金铜业有限公司，调研组重点考察高精度铜及铜合金箔带材生产项目生产运营情况。针对企业反映的产能扩大，对电气工程师、设备操作员等技能型人才需求激增问题，市人社局现场协调，提出将进一步梳理返乡务工人员信息库，开展“点对点”用工输送帮扶，同时加大电解铜箔工艺专项培训力度，为企业发展培养储备技能人才。

　　服务升级：零工市场搭建灵活就业桥梁

　　在上杭县零工市场，调研组详细了解春节期间系列招聘会成效，并强调要进一步加强零工市场建设，扩大零工服务覆盖面，同时提升零工服务数字化建设，实现岗位智能匹配，为农村劳动力、返乡创业就业高校毕业生等重点群体提供“一站式”就业服务。

　　深化联动：构建服务企业长效服务机制

　　调研结束后，市人社局调研组在上杭县人社局召开现场座谈推进会。袁伟天局长指出，人才与用工是企业发展的核心资源，各级人社部门应持续贯彻落实市委市政府“千名干部挂千企”部署要求，深入践行“一线工作法”，以“服务温度”提升“发展速度”，通过政策集成、资源整合、服务创新更好地助力企业发展，并强调3点意见： 一是政策赋能。落实市委市政府关于支持上杭县建设共同富裕试点县部署要求，全面梳理省、市、县人才政策“礼包”，并结合企业发展实际需求，实施“一企一策” 精准服务企业行稳致远。 二是共建平台。推动与省内高校、技工院校等共建实训基地，大力培育产业急需的“工匠型”人才，推动产业技能人才能力素质的提升，有力有效缓解企业用工结构性矛盾问题。三是专班服务。成立园区用工保障专班，建立常态化挂钩对接机制，定期开展政策宣传进园区、进企业，动态摸排企业需求，面对面帮助企业答疑解惑、落实政策，为企业发展提振信心。