今年以来，市人社局紧紧围绕企业用工需求，通过构建用工服务保障机制、拓展用工渠道、健全就业服务保障体系、提升职业技能培训质效等一系列举措，全力保障企业用工，助力全市经济实现“开门稳”。

　　构建用工服务保障机制，强化政策支持。为应对春节期间的用工需求，市人社局抢抓稳岗扩岗关键期，出台稳就业促开局的八条措施，涵盖一次性稳定就业奖补、一次性用工服务奖补等政策，鼓励企业留工稳产。同时，通过“人社局长访企拓岗”，支企服务专员和市、县两级援企稳岗服务专班，动态跟踪全市重大项目、重点企业的用工需求，累计梳理重点用工需求清单600余条。

　　此外，该局还通过信息比对共享，推进“政策找人”“政策找企”“免申即享”“直补快办”等举措，确保政策红利快速直达企业。今年以来，全市已发放各类稳就业奖补3776.03万元。

　　拓展“开门稳”用工渠道，助力企业招聘。市人社局举办“福在闽西 职等你来”大型招聘会，开展“春风行动”、就业援助月、民营企业服务月等专项活动。同时，通过零工市场、零工驿站和乡镇圩天举办“小而精”的专场招聘会，确保招聘活动密度，满足企业用工需求。今年以来，全市共举办各类招聘活动71场，提供就业岗位6.67万个次，初步达成就业意向约9300人次。

　　该局还深化劳务协作，依托“春风送岗、乐业八闽”跨省招聘等活动，组织企业赴云南、贵州等劳动力大省招工引才。截至目前，已征集86家企业2147个就业岗位，推送至贵州毕节等地发布，确保企业用工稳定。实施“雁归龙岩”返乡就业创业行动，吸引外出人员回乡就业，建立基础信息台账，促进供需精准对接。

　　健全就业服务保障体系，提升服务效能。市人社局升级改版了市人力资源超市平台，实现求职、就业、失业、补贴发放等全流程网上办理，并融入全市各人才网招聘信息。自平台运行以来，访问量达12.6万人次，注册人数2.95万人，注册企业4146家，发布岗位15.94万个。

　　提升职业技能培训质效，助力产业升级。市人社局聚焦“2+4”工业产业特色，开展订单式、定向式培训，推进“互联网+”“大数据+”等新业态新模式技能培训，推动特色产业技能人才队伍扩容提质。今年以来，全市已开展各类培训1.3万人次，累计发放职业技能培训补贴166万元，助力技能人才培养。

　　该局还开发了“武平新显”“连城连史纸”等特色职业评价包，打造具有龙岩老区特色的职业技能等级评价体系。目前，全市可开展职业技能等级评价的工种达66个。