为进一步维护好劳动关系领域的和谐稳定，加强劳动用工指导服务，助力打造良好营商环境，龙岩市人社局牵头协调劳动关系三方自2023年7月至12月，在全市范围开展劳动用工“查风险　强协商　保支付 促和谐”专项行动，借助劳动关系协调员、青年仲裁员志愿者、劳动保障监察员等力量，以欠薪风险为重点，主动上门为企业开展劳动用工法治“体检”服务，内容包括送法入企、风险隐患排查、用工指导、集体协商要约行动等服务，帮助企业梳理解决劳动用工管理中的重点难点问题。

2023年8月18日下午，龙岩市人社局组织相关工作人员赴龙岩高新区（经开区）开展服务企业活动，召集福建鸿东混凝土有限公司、福建龙佳玮业科技有限公司、福建龙美医疗器械有限公司、福建中铝建材有限公司、福建龙新三维阵列科技有限公司、福建安通电装有限公司、福建千伏异元新能源科技有限公司、福建龙龙电子科技有限公司、福建森中兴工贸有限公司、龙岩市金正源纸业有限公司等18家企业代表进行座谈，开展劳动用工法治“体检”，结合各个企业的特点，面对面为企业分析劳动用工风险点，对企业提出的试用期要不要签订劳动合同、员工自愿可不可以不缴社保、女职工产假期间职工提出后能否解除劳动关系等问题现场释义解读，并帮助企业就劳动争议预防和处理的重点难点问题，提出具体指导意见，引导企业规范用工管理、防范劳动关系风险，受到企业的好评。

下一步，龙岩市人社部门将不断探索服务形式，组织和鼓励劳动关系协调员、劳动人事争议仲裁员、劳动保障监察员服务市场主体，帮助企业源头预防用工争议，前端化解矛盾纠纷，构建和谐劳动关系。

服务发展、服务人才、服务民生

编辑  │ 王雁平

审核  │  马春含  市人社局劳动关系和监察仲裁科