走进长汀县公安局汀东区域联合派出所，崭新的文化墙上“警营之家”四个大字格外醒目。值班室内，民警李奎霖刚结束出警任务，正坐在休息区的沙发上翻阅书籍。
“现在所里不仅装了空调、热水器，还有了‘读书角’，真像回了‘家’。” 李奎霖的感慨，道出了长汀公安近年来推进“暖警工程”的用心——从改造“老破旧”到打造“温暖家”，从解决“食宿难”到升级“健康网”，一项项暖心举措正转化为队伍昂扬奋发的战斗力。
硬件换新 从“忧居”到“优居”的温暖蝶变
基层派出所是民警的“家”。近年来，长汀公安紧盯基层所队“老破旧”难题，累计投入专项资金，因地制宜确定“一所一方案”，对汀东区域联合派出所、庵杰派出所、宣成派出所等10余个老旧所队实施改造升级。升级后的小厨房食材新鲜，阅览室书籍种类丰富，小健身房崭新整洁，淋浴室、洗衣房设备齐全。“现在加班再晚，也能洗个热水澡踏实睡一觉。”宣成派出所民警曾卓笑着说。
硬件升级不仅限于派出所。县公安局食堂扩建后，民警辅警凭餐卡刷卡即可就餐，解决了执勤误餐难题。针对外地民警辅警的“租房焦虑”，县公安局争取40套公租房作为周转房，配备家具家电，实现“拎包入住”。“以前每月房租占工资大头，现在住局里周转房，上班只要10分钟！”外地文职李瑜媛的喜悦溢于言表。
更让民警辅警点赞的，是县公安局占地300平方米的警营健身房。跑步机、动感单车、瑜伽区一应俱全，下班后这里总是一片火热。“办案时身体、心理都处于高度紧张的状态，工作间隙来这骑半小时车，压力瞬间释放！”治安大队民警曾帆边说边擦汗。健身房不仅是锻炼场所，更成为警营文化的“活力纽带”——县公安局定期组织体能竞赛，将训练数据纳入实战练兵考核，让“快乐运动”与“提升战力”深度融合。
制度暖心 从“有保障”到“有奔头”的双向奔赴
2022年8月，一场特殊的授衔仪式在长汀县公安局举行。辅警罗建华戴上二级辅警肩章时，神情激动：“以前总觉得辅警是‘临时工’，现在有了层级晋升，工资待遇也上涨了，干得更有劲了！”
作为全省辅警改革“先行者”，长汀公安出台7项制度，建立“考核晋升、能上能下”机制，设立辅警队长岗位并实施季度考核，同步提高公积金、意外险等福利，辅警年均流失率直降24%。改革后，辅警不仅纳入英烈基金优抚范畴，还能享受“生日蛋糕券”“健康疗休养”等暖心福利。“从前留不住人，现在大家抢着干！”政工室主任涂星禄感慨。
制度的温度，更体现在细节处——向上级部门争取支持，推进“团圆工程”落实落地，分批次解决民警夫妻两地分居问题，为10余名家属开展就业援助；与教育部门联动开通“绿色通道”，为36名民警辅警子女解决入学难题；为子女参加高考、中考的民警辅警安排“陪考假”......通过用足用活用好各项从优待警政策，让“有困难找组织”成为民警辅警的第一选择。
健康关心 从“治已病”到“防未病”的科技护航
“身份证一刷，5分钟连线三甲专家！”在长汀公安“民辅警健康管理中心”，民警曹泽峰的体验令人称奇。这座被称为“移动三甲”的中心，配备动脉硬化检测仪、心理测评系统等设备，3分钟完成7项基础检测，数据实时上传健康档案。试运行两个月，已筛查出高血压临界人员42名、心理焦虑倾向35名，并联动医保药店推出“线上开方、送药到桌”服务。
心理健康服务同样精准。刑侦大队民警谢智贤破获大案后，心理测评系统通过AI捕捉其握拳频率异常，自动推送减压方案。“跟着视频做呼吸训练，失眠好了大半！”他笑着说。县公安局还引入“心理红黄蓝”预警机制，对高风险人员“一对一”跟踪疏导，让心理关怀从“被动应对”转向“主动干预”。
健康管理的背后，是“一张网”托起的安心——县公安局为全体民警辅警购买意外险，重大疾病可走“医疗绿通”；体检报告直接关联勤务系统，对BMI超标、疲劳值过高的民警自动调配任务，甚至下发“强制休息令”。“从前拼体力，现在讲科学，队伍更有后劲了！”巡特警大队大队长谢小先坦言。
暖警爱警，凝聚的是警心，激发的是战力。近年来，长汀县夜间单独出行“放心率”蝉联全省第一，群众安全感率蝉联全市第一，长汀公安荣获全省公安机关执法质量优秀单位，执法工作满意率蝉联全市第一。
“把民警的‘揪心事’办成‘暖心事’，队伍自然会以‘满格状态’守护万家灯火！”长汀县公安局局长郑炎辉说。如今，行走在长汀街头，藏蓝卫士的身影愈发挺拔——因为他们的身后，有一座坚实的“温暖港湾”。
编辑：曾诗怡
审核：林安安
监制：李 琳
来源：长汀公安