近期，龙岩市人社局结合本年度各类职称评审工作安排，开展一系列职称评审培训工作，进一步加强和规范职称申报、评审工作，不断提升评审质量，为经济社会高质量发展提供更好的职称服务与支持。

　　一、抓好工作人员队伍建设，提升业务能力和服务水平

　　以开展龙岩市中小学幼儿园教师高级职称评审为契机，会同市教育局组织开展全市人社、教育职称评审管理服务培训，安排专家对各县（市、区）教育、人社职改部门同志进行授课，详细解读近年来深化职称评审改革最新精神及职称评审管理服务发展方向，同时还将各县（市、区）职改部门同志吸纳进本次评审工作，全程参与实操，为各县（市、区）自主开展教师系列中级职称评审做好准备。

　　二、加强申报业务指导，提高评审职称政策知晓率

　　为更好地开展本年度工程系列土建专业职称评审工作，联合新罗区建筑业协会举办2024年度建筑职业职称申报专场讲座，为全市上百家建筑业企业200余名相关从业人员详细解读建筑系列各专业职称申报政策、操作流程，分析申报材料中常见的典型问题和重点注意事项，受到广泛欢迎。

　　三、明确评审导向要求，强化评委责任意识

　　在各类职称评审会前，由局分管领导、职改办负责同志对入围评委进行业务培训，强调各系列职称评价标准的有关变化，组织评委认真学习研究评审文件，把相关评审的政策、程序弄明白、掌握清楚。要求评委在评审中坚持公道正派，恪守职业道德，严守纪律底线，严守保密纪律，保证评选过程不对外透露，确保职称评审的准确性和公平性。

　　下一步，龙岩市人社局将不断推进职称评审培训形式、服务手段创新升级，积极推动我市职称评审工作再上新台阶。