政企联训新形式 引才留才新思路

　　我市举办首届“政企青年人才”联训班

　　6月3日，市人社局联合紫金矿业集团共同举办以“才聚龙岩 筑梦未来”为主题的龙岩市首期“政企青年人才”联训班，吸引了来自市直机关事业单位和紫金矿业集团的70余名青年干部人才参加。

　　为贯彻落实“人才强市”战略，迅速推进“才聚龙岩”专项行动落地落实，市人社局以调查研究中发现的问题为导向，以企业和人才的诉求为着力点，创新“政企联训”新形式，助力企业引进留住人才，提升人才幸福感和获得感，为建设青年友好城市、打造“大爱龙岩”精神文明建设品牌添砖加瓦。

　　联训班通过集中讲授紫金矿业集团发展历程、企业文化、人才引育政策、未来发展展望，现场参观紫金地质博物馆，实地了解和感受紫金人才驿站和企业文化，让机关事业单位青年人才更加深入了解企业的发展、运作、文化等情况，更加全面了解企业青年人才的工作和生活环境。同时，通过一系列精彩的团队活动，进一步拉近了政企青年人才之间的距离，打破政企人才之间的隔阂，增进互相了解，拉进彼此距离，培育友情感情。参加此次联训班的青年干部人才纷纷表示，通过培训，让大家更加深刻感受到政府对企业发展的支持，对青年人才的关心关爱，接下来将进一步为企业发展，为建设闽西革命老区高质量发展示范区贡献自己的力量。

　　人才是第一资源，创新是第一动力。近年来，市人社局紧紧围绕市委市政府中心工作，积极协同配合有关部门构建“1+4+N”的人才政策体系，不断拓宽引才渠道，切实提升服务水平，人才总量和质量不断提升。截至目前，全市拥有“ABCDEF”类人才1700多人、专业技术人才21万人、技能人才28万人，人才驿站、技能大师工作室等各类人才平台200多个，建成首家综合性人才服务平台—龙岩市人力资源服务（数字）产业园，人才人力资源服务经济社会发展的作用更加明显。