9日，记者在中心城市北部新城未来城紫阳人才小区项目一期看到，项目主体工程已完工，正在进行工程扫尾及永久用电工程施工，预计9月份完成验收交付。

　　这是我市深化人才强市战略，持续提升人才服务保障水平的一个生动缩影。今年以来，我市全面落实中央、省委和市委人才工作会议精神，以“人才工作建设年”为载体，构建“1+4+N”政策体系，大力推进新时代“才聚龙岩”行动计划，全方位培养、引进、用好人才，为建设闽西革命老区高质量发展示范区提供人才保障。

　　纲举目张，执本末从。我市出台实施意见，从总体要求、人才分类和基础政策体系、重点人才引育、人才聚集平台、人才服务保障、加强党的领导等六个方面提出了27条含金量高、操作性强的“干货”政策，明确了全市人才工作的总纲，同时实施“紫金山英才”“岩籍优秀青年人才回引”“选优生引进培养”“智汇龙岩柔性引才”等4个专项行动，扎实有力推进“才聚龙岩”计划，并取得积极成效。

　　紫金山英才专项行动方面，审核认定我市A类人才26人、B类人才210人、C类人才170人；同时制订《龙岩市人才评价认定细则》，着力认定龙岩市第一批D、E、F类人才。完成人才卡线上应用程序开发，推进线下终端设备改造，目前已落实城区公交车免费服务、冠豸山机场绿色通道及候机服务，6家国有景区、8家酒店、27家体育场馆优惠服务。

　　岩籍优秀青年人才回引专项行动方面，建立省内外“双一流”高校岩籍学子信息库，目前收录硕士、博士研究生879人和本科生1848人。初步摸排2022年12月以后回岩工作的岩籍青年311人，计划6月底前组织第一批申报。

　　选优生引进培养专项行动方面，市委组织部、市人社局联合组建工作专班，赴厦门大学开展选优生选拔工作。54人报名参加，经资格审核、资格评分、面试、考察等程序，已与综合评分排名前10的考生签订了意向协议。

　　智汇龙岩柔性引才专项行动方面，开展中科院博士后服务团龙岩科技行活动，深入宝士龙新材料等4家企业实地考察，开展技术指导，并与龙岩学院、龙岩人才发展集团、德尔科技股份有限公司等校企建立交流合作机制。今年以来，通过对口帮扶、短期合作等方式，累计柔性引进专家团队12个、名医名院长20名，引进数量和质量均创历史新高。